杭州植物园开展发展党员工作的自查报告

时间:2018-02-07 16:21:06来源:<推荐访问:自查报告

杭州植物园开展发展党员工作的自查报告  

    我园现有在职职工313名,退休职工193名,目前共有党员77名,现有申请入党积极分子29名。党总支下设机关、科研、管理、后勤、退养、退休等六个基层支部,其中机关支部党员9名,入党积极分子4名;科研支部党员9名,入党积极分子7名;管理支部党员22名,入党积极分子15名;后勤支部党员8名,入党积极分子3名;退养离支部党员12名;退休支部党员16名。三年来,在组织发展过程中,共发展新党员14名,其中大专以上文化程度8名,女性6名,35周岁以下5名,生产一线职工4名,团员推优1名。有11人向党组织递交了入党申请报告。
近几年来,我园结合形势与党员结构现状,加大对入党积极分子的思想教育引导的力度;加大从科技人员、一线班组职工中发展党员的力度;加大对建党对象的培养、教育和考察的力度。在组织发展过程中,认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字建党方针,注重党员结构的合理性,注重在培养质量上下功夫,使组织发展工作形成可持续的良性循环,使党员在两个文明建设中较好地发挥了作用。
    一、主要成效
    (一)注重加强积极分子思想教育。
    我园坚持吸引、培养和使用并重的方针,加强对积极分子和发展对象的思想教育,结合上党课、办培训、参观展览、宣传橱窗、创建活动等多种形式,组织开展各种有意义的教育话动。一是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,进行党的基本知识的系统培训,使他们进一步增进对党的认识,坚定对党信念,端正入党动机。二是加强理想信念教育,开展以学先进、树理想、创新风为主要内容的形势教育,积极引导、激发他们的共产主义理想和正确的世界观、人生观、价值观。三是注重实际教育,有目的的交任务、压担子,安排突击性工作。同时邀请参加党员义务奉献日活动,使他们增强爱岗敬业、为民奉献的意识,从而在实际工作中得以锻炼提高。此外,主动关心骨干职工的工作、学习与生活,在经常性的做好引导教育的同时,提高他们的政治觉悟,使他们积极向党组织靠拢。
    (二)全面慎重落实党员发展计划。
    为使我园的党员结构日趋合理,在制订党员发展计划时,我园以“科研、骨干、青年”为重点,有意识地向科技人员和一线班组职工倾斜。各支部根据总支年初工作计划的要求,结合本支部实际,召开支部党员大会,逐个分析入党积极分子的思想动态,在培养对象中把那些表现突出,素质优秀,群众基础好的入党积极分子确定建党对象及重点培养对象,并提交党总支审核通过。同时做到“三落实”(即培养联系人、考察谈话、发展时间落实),使组织发展工作有计划地进行。
    (三)切实加强积极分子培养考察。
    各支部重视加强与入党积极分子的联系,把平时的谈话帮助与培养考察有机地结合起来,作为确定建党发展的重要依据,建立入党积极分子档案,同时在此基础上形成综合的政审材料。一是重点解释党的纲领和章程,说明党员的权利和义务。二是着重考察培养对象对党的认识、入党动机、思想品质及现实表现,全面掌握培养对象的情况。三是经常关心帮助积极分子进行谈心谈话,肯定成绩,指出缺点,明确努力的方向。通过管理教育,加快其成熟的步伐,保证发展党员的质量。
    (四)稳妥进行建党对象组织预审。
    本着“成熟一个,发展一个”个别吸收的原则,在坚持标准、保证质量、材料齐全的前提下,对各支部上报的建党对象综合政审材料,严格进行审查,按照党员发展程序逐个进行认真分析与审核,收集完整各项综合政审材料后,提交区组织部审批,把好“入口”质量关。在发展党员工作中,尤其注意征求党内外有关群众的意见,设立党群联系箱,认真做好党员发展公示制。真正把党内一致公认、群众一致称赞的积极分子及时吸收到党内来。
    (五)按时做好预备党员考察转正
继续做好预备党员的培养教育工作,坚持每季度谈心谈话制,及时了解预备党员的思想动态、学习与实践的成绩,使他们进一步增强党性修养和锻炼。在预备党员转正期内,召开群众座谈会,进行“回访”,及时向预备党员反馈情况进行谈心帮助,使他们过好“转正”关。
    二、基本经验
    (一)注重培训,提高组织发展工作水平。
    支部建设是做好组织发展的基本保证,三年来,园党总支立足于加强支部建设,对各支部按期进行换届改选,配备政治素质好、业务能力较强的骨干担任书记和支委,给他们压担子。为加强和提高新一届支部委员会的思想素质和业务技能,总支专门下发有关学习资料和学习笔记,对各支部的支委会成员专门进行党建实务培训,学习组织发展工作条例,开展党建工作研讨与交流,不断增强他们独立开展工作的能力。通过推动支部建设,切实提高了组织发展工作水平。
    (二)坚持标准,严格组织发展工作程序。
    在组织发展中,要认真执行“十六”字的建党方针,有针对性地加强入党积极分子的思想教育,加强对政工干部和培养联系人的检查指导。坚持做到:认真制定培养发展计划,做到“三落实”;重视加强“考察、教育、培养”,采取“三结合”;严格进行分析、检查、审批,把好“入口关”;坚持实行“推优制”、“票决制”、“公示制”,注重制度建设。努力使组织发展工作程序化、规范化和科学化。坚持“成熟一个,发展一个”,把符合条件的入党积极分子及时吸收到党组织,巩固新党员的质量,发挥新党员的作用,不断为党组织输送新鲜血液,以壮大党组织的力量。
    三、存在问题及改进工作的意见和建议
    从总体上看,我园对组织发展工作十分重视,但也存在着一些问题,如组织发展工作综合材料的填写、审查、整理和归档等管理工作还有待于进一步规范等,为此,我们要进一步加强组织发展工作研讨与交流,改善和规范综合材料管理条件,提高组织发展工作能力。