安全生产包保责任状

时间:2018-02-07 11:22:21来源:<推荐访问:责任书

一、包保时间:XX年1月1日至XX年12月31日。
二、包保范围:包保单位40周岁(含40周岁)以下全体青年员工,总人数以年末统计人数为准。
三、执行方(团总支、支部)责任
(一)青工安全指标
1、杜绝青工责任死亡事故;
2、青工中杜绝重、特大交通事故。
3、青工无重伤事故,青工负伤率不超过10‰;
(二)青工安全活动指标
1、及时与行政和所属团支部签订本年度青工安全生产包保责任书,将承包指标层层分解落实,量化、具体化,保证安全监督网络纵向到底,横向到边。
2、抓好共青团安全监督岗建设,保证所属工点建岗率达100%,并按照《共青团安全监督岗工作条例》组织开展扎实、有效的安全监督岗活动。
3、做好文明施工、安全生产的有形化宣传。要以板报、广播、标语等主要形式,广泛开展安全知识,安全生产,各项规章制度等主要内容的宣传活动,增强青工安全意识。
4、每月五日向公司团委上报一次安全生产活动情况,发生重大事故十天内要书面或电话报公司团委。坚持不定期召开安全生产分析会,对检查发现的问题及突发事故,要及时进行分析处理。
5、对在青工安全生产工作中涌现出来的先进典型人物、典型事迹进行及时宣传报道,并及时申报,团委将根据情况给予适当奖励。
6、完成本单位共青团监督岗系统的上岗岗员(长)培训,培训上岗率达到100%。
7、安全监督岗岗员挂牌上岗率100%。
四、监督方(公司团委)责任
(一)传达落实上级主管部门和相关部门的青工安全生产的指示精神,负责全处的青工安全生产工作安排。
(二)对公司各团总支(支部、工委)安全生产活动情况进行定期和不定期的督促和指导,及时总结,推广先进经验。
(三)协助解决公司各团总支(支部、工委)安全生产活动中遇到的具体问题。
五、考核办法
(一)青工安全生产指标和活动指标半年考核一次,年终兑现。
(二)考核由团总支(支部、工委)写出书面报告,并填写《青工安全生产包保指标情况统计表》上报公司团委,半年考核时,要经安质部门审核确认;年终考核时要经安质部门审核,经理确认,并分别于7月5日和12月20日前上报公司团委。
(三)经考核,全年活动指标完成者,公司团委依据完成情况确定奖励兑现系数,根据其各项指标完成情况,核算奖罚金额。
六、奖罚办法
(一)团总支、支部、工委完成年度安全包保指标,公司团委拨发给团总支活动经费500元,直属团支部和团工委活动经费400元,同时给予团总支(支部、工委)书记150元奖励。
(二)活动指标和安全指标均未完成,视情况对团总支(支部、工委)书记进行通报批评。
七、本合同一式两份,由公司团委,公司各团总支(支部、工委)各执一份。