应聘公司办公室主任演讲稿

时间:2018-02-08 04:15:50来源:<推荐访问:企业演讲稿

各位领导,各位同事:

    大家好!

    非常感谢集团公司和领导让我参加今天的竞聘,这对我来说是机遇,更是挑战。我非常珍惜这次展示自己,锻炼自己的机会。我勇敢地接受大家的评判。

我叫xxx,1973年出生,中共党员,本科学历,航空维修助理工程师。现在在xx管线所任抢险巡线员,我今天竞聘的岗位是xx天然气公司办公室主任一职。

回想起自己的从军经历,我打心眼里感谢部队的培养。1989年春,我当兵来到空军航空兵部队,年半后,我顺利的考进了空军第二航空技术学院,正是血气方刚的年龄,进了军校,我变得信心百倍,热情如火。军校里,我勤奋学习,刻苦训练,积级参加劳动,身心得到全面发展。毕业后应科技强军的需要,我们师选派7名优秀分子去西安冶金学院进行深造,在这里我的知识结构又发生了一次变化。是部队这个大溶炉锻炼了我,使我入了党提了干,立了功,受了奖,部队培养了我过硬的个人素质。XX年为了适应部队军事化改革的需要我依依不舍的脱下了军装,在XX年8月1日这个特殊的日子我有幸成为一名xx员工,我来到了市政公司xx项目部,担任天然气施工员,我积极协助施工队长开展工作,为了尽快适应环境我不断向领导请教,向同事学习,自己摸索,在较短的时间内熟悉了施工员的工作,明确了工作程序,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路,XX年10月我参加了xx省质量技术监督局组织的探伤工种取证工作,取得了xx省质量技术监督局颁发的渗透探伤2级证书,这也是目前我们公司唯一的一份本行业2级证书,为中驰公司的成功注册尽了一分力。在这期间我撰写了《施工现场安全管理》,《施工员的苦与乐》,《一起发电机故障分析》等文章,并被《xx人》录用刊发。为了更好的锻炼自己,XX年6月请求领导将我调入xx管线所,任抢险巡线员。在管线所我吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下提高对燃气工作的重要性的理解。天然气运行的正常和管线所各位同志工作是紧密联系在一起的。不管遇到什么问题,不管出现了什么困难,我都虚心诚恳的请教随时总结随时反省,绝对不允许自欺欺人。以优质的服务道德去服务好每一位用户,以理智的心态对待我工作的每一天,始终保持着努力学习,力争提高增强自己素质要求,我知道,没有对自己要求探索的思绪,那是不可能做好一份工作的。公司崇高的精神动力,领导的模范榜样,一直指引着我向前迈进。为了更好的宣传公司形象,报道xx公司的动态,表扬好人好事,我撰写了《憨憨的张队长》,《寻找心中的春天》《快乐的巡线员》等报道,进入公司3年来在《xx人》共发表文章30余篇。在今年公司组织的岗位练兵中取得了第一名,在公司组织的《xx梦,我的梦》的演讲中取得了第三名。成绩属于过去,荣誉属于昨天,不必宣言自己的伟大,更不必自卑自己的渺小,生命本身就是一种天缘,既然选择就无怨无悔,一往直前。

在部队我积极参加各种写作培训,是我们团的通讯报道员,是思想骨干和积极分子,凭着一份责任,一份忠诚,部队将一架架价值过亿的飞机交到我的手上,我在部队受到了锻炼,部队培养了我吃苦耐劳,甘愿奉献,善于总结,绝对服从,果敢顽强,乐观正直的优良品格。在xx项目部及管线所的历练是我有了良好的人际关系,我和大家在工作第一线同甘苦共生活,我深知他们的冷暖,能把住大家思想的脉搏。加之我是土生土长的xx人,我的许多同学已经成了xx县县级及部局级领导,我有着良好的人脉关系,便于以后的工作协调,这些都是我今天应聘的优势。

天然气办公室是一个公司的窗口,是公司的门面,是公司的后勤部。办公室主任是这个窗口的代言人,他不仅对领导服务,而且还要对公司服务,更要对公司的员工服务,他是领导的耳目,是员工的公仆。他是桥梁是纽带,是领导的参谋是助手,是同事的榜样是楷模,他是指挥员,更是战斗员,他必须密切同地方党政群的关系利用一切可以利用的力量,狠抓内部员工队伍建设和外围施工队伍的建设。必须从下面几个方面着手培养员工,明确一种思想,确保两个负责,切实三个想到,落实四个一样。既要明确安全第一质量第一,预防为主,防治结合的思想。要把握量变防突变,确保为企业负责为用户负责的宗旨。切实做到工作前想规章制度,工作中想方法步骤,工作后想有无遗漏。坚决落实领导在场与不在场一个样,工作量大小难易一个样,恶略条件与一般条件一个样,当日工作结束的早与晚一个样。通过自己的身体力行上为领导分忧,下为员工服务。

如果我有幸被领导启用,我将从以下几个方面做好工作,一实现角色和思维方式的转变,围绕中心工作,做好全局工作,有安排,有检查,保证工作有条不紊,落到实处,用心工作抓住重点,做事先做人,做人是做事的基础,没有好的人格品质,不论从事什么行业,都将失去起码的条件。 二在强素质,重调研,抓制度,订计划上下功夫,要做到腿勤,脑勤,嘴勤,建立监督机制,提高办事效率。三要有吃苦耐劳,无私奉献的精神, 要有丰富的专业知识,较高的综合素质和过硬的文字功底。  要具备较强的综合协调管理能力,和参与政务,管理事务的能力。办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作,处于协调各部门、连接领导和基层的枢纽地位,是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、咨询,协调等职能,要具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性,工作具有较强的综合协调能力和丰富的工作经验。四培养员工兴趣,让员工做自己喜欢的事。在工作中培养感情,培养兴趣,要把握住每一位员工的脉搏,不要把消极因素带到工作中来。五精神激励法,如何让1+1大于2,一边是公司一边是员工,只有合理相加就会产生大于2 的效果,有时候领导一个赞许的眼神,一声亲切的问候,一个有力的握手,一场隆重的荣誉表彰都会让人终生难忘,只要激发了激情就会产生出无穷的动力。六要尊重欣赏同事,要充分尊重同事的人格,把同事当亲人,保护同事积极向上的心里,多赞美多鼓励,多欣赏,对同事要做到四个知道两个跟上,知道他们在哪里,在想什么,在做什么,需要什么,后勤保障和思想转换要跟上,急员工之所急,想员工之所想,做员工的贴心人,做员工的坚强后盾,把员工的事当自己的事,当员工家里有事的时候及时的送上一份关怀,一份温暖要让员工有一种归属感,有一种成就感。七营造快乐的工作环境。给员工一个快乐轻松的环境,员工才能把企业当家一样热爱,才会为企业付出真情。八抓好勤政树形象,提倡一身正气,公生明,廉生威,只有光明正大,坦荡磊落,廉洁自律,才能在员工中树立威信,大家最看不起的是为正不廉的上司,最不信任的是处事不公的上司,最不服的光说不做的上司,只有身先士卒,以身作则,随时随地敢喊一身看我的跟我上,这样才有说服力和感召力,官僚主义作风和大老爷作风是危机的温床,他们喜欢舒舒服服的靠在背椅上指手画脚,发号施令,往往看不到问题的根源,发现问题是水平,解决问题是能力,要善于发现问题,善于解决问题,善于总结问题,不要把宝贵
的时间用在推诿扯皮上,而是要用到工作上,用在为大家办实事上。九节流开支,反对铺张浪费,花最少的钱,办最大的事。

企业,没有永远的成果,只有永远的问题,领导没有永远的微笑,只有永远的困惑,管理没有永远的真经,只有永远的精进。目前我们主要存在一下问题1.学习抓的不紧,政治理论学的少,方法单一,深入思考问题少,系统学习不够。2.工作主动性亟待增强。3.服务水平需要进一步提高,主动思考问题和解决问题的思路不够。4.在后勤管理和安全管理效率不够高。应对方法1.认真学习提高工作本领,打造学习型团队。2.围绕中学工作在全过程,全方位,高效率上下功夫。3.强化效率,明确分工,抓重点,抓关键,抓主要。4.强化服务意识,提高服务质量,凡是 多问几个是什么,为什么,怎么办。5.提升工作水平,历练平实务实的作风,多听意见,少说空话。宁可自己受委屈,不让公司手损失。

今天的竞聘,上固可喜、下也无悔,一如既往;进也可贺、退也不馁。我不敢奢求什么,只想让大家认识我、了解我。今天借此机会,与各位同仁进行交流,表达一下我的心愿,感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

胸罗万象汇蓝图,勤劳双手绣美景

捷报频传吟锦绣,凯歌高奏颂xx。

愿xx的明天更美好

谢谢大家!