教育工作“两项督导评估考核”整改情况汇报

时间:2018-02-07 15:49:07来源:<推荐访问:情况报告

尊敬的各位领导,各位专家:

市委、市政府根据省委、省政府关于教育工作两项督导评估考核制度的要求,组团对我区XX-2010年教育督导评估的整改工作进行督查,这是对我区教育工作又一次新的全面的检验,也是一个有力的鞭策和推动,区委、区政府表示热烈的欢迎和衷心的感谢。现将我区教育的有关情况汇报如下:

一、基本情况

娄星区现辖4乡3镇和7个街道办事处,共230个村(居)委会,总面积430平方公里,总人口43万(以上均含开发区)。全区有普通中小学校69所,其中完全中学3所,普通初中11所,小学55所,乡镇成人文化技术学校7所,幼儿园53所(其中民办幼儿园51所),在校中小学生48400人,其中高中8846人,初中13742人,小学25812人。全区在职在编教职工3049人。

近年来,区委、区政府坚持以建设“教育强区”为目标,以实施“两项督导评估考核”为动力,牢固树立科学发展观,坚持教育优先、公平、创新的发展战略,推动教育事业健康稳步发展。我区教育管理体制进一步完善,“两基”成果不断巩固,在迎“两基”国检工作中被评为全省先进,教育布局调整更趋合理,教育环境日益优化,教育公平稳步推进,教育质量进一步提高,各类教育协调发展,教育事业步入了良性发展轨道。

二、主要成绩

(一)切实加强领导,认真履行职责,建立健全了教育发展的长效机制

第一,建立了区委、区政府定期议教制度。XX年以来,区委常委会、政府常务会对城区中小学布局调整、教育经费的落实、教育环境的优化、办学行为的规范、教师编制的补充等教育工作进行了专题研究,并做出了相关决议。2010年区委政府组织召开了建设“教育强区”工作会议,坚持做到教育问题优先研究,教育投入优先解决,教育基础设施建设优先立项。

第二,建立了领导干部教育工作现场办公制度。区委、区政府领导均挂点联系一所学校或一个乡镇,经常深入学校和乡镇,了解情况,帮助解决实际困难和问题。XX年以来,区委、区政府领导都深入到所挂点的单位现场办公一次以上。对牵涉面广,矛盾较集中的事项,区委、区政府主要领导深入调研、现场办公、实地督查,一抓到底。

第三,建立了区直部门定点支教制度。区财政、公安、文化等20多家部门和单位都对口联系一所学校或几所学校,各部门经常深入到所联系到的学校开展调研,指导工作,解决实际困难,充分发挥各部门、各战线的优势,形成了全社会关心和支持教育事业发展的良好氛围和强大合力。

第四,建立了教育督导评估考核制度。制定出台了《娄星区各乡镇街道办事处教育工作督导评估考核办法》,明确了各乡镇街道办事处政府(行政)教育工作的职责、义务和目标要求。坚持每年对全区中小学、幼儿园进行教育工作督导评估考核,为全区教育的持续健康发展提供了可靠的组织保障和制度保障。

(二)优化教育环境,加强队伍建设,办学行为进一步规范

1、教育发展环境不断优化。大力整治校园周边环境,相关职能部门严格履行职责:区公安分局严厉打击了侵害学校师生权益的违法违规事件,加强了道路交通管理;区文化局下大力气,整治了学校周边的网吧、游戏厅等娱乐性场所;区卫生局加强了饮食店、商店的监管力度,严禁“三无”产品进入校园;区工商分局加强了对校园周边流动担摊的整治。各部门既分工又合作,营造了教育发展的优良环境。严查教育乱收费,规范办学行为。成立了治理中小学乱收费领导小组,区教育局与各级各类学校签订了《治理中小学乱收费工作责任状》。教育收费工作公开、有序、群众对此满意。进一步规范了中小学招生秩序。

2、教师队伍建设稳步推进。一是大力加强师德师风建设。加强组织领导,自上而下,认真开展专项活动;整章建制,建立了师德师风长效机制;明察暗访,严格规范教师从教行为;树立典型,组织评审师德师风建设先进单位和个人。师德师风建设水平不断提升,获得了社会的好评。二是抓全区师资队伍优化组合,进一步改革人员的录用、安置办法,促进人员的合理流动。XX年以来,我区根据实际情况,公开从本科师范院校中招聘录用了80名高中教师和100多名小学初中教师。同时,城区优质学校进一步加大了对薄弱学校的支教力度,XX年以来,共有115名城区优秀教师下到薄弱学校支教,促进了全区教育的协调发展。三是抓好教师的各级各类培训。组织了对110名新聘任的校长及学校行政管理人员的入门和提高培训,提高了中小学行政人员的管理水平;XX年年开始启动了全区首轮中小学班主任工程,举办了新课程培训,普通话和计算机培训,共计培训教师1600多人次;完成了1500多名中小学教师的资格认定工作。四是完善用人机制,深化内部管理体制改革。进一步健全和完善了“校长负责制、教师聘任制、岗位责任制、结构工资制、中层干部竞聘上岗制”等用人机制。XX年年,在全市率先撤并了全区所有乡镇办事处学区,并顺利接管了华达学校。五是确保教师待遇落实。全区教师基本工资做到了由政府统筹,纳入财政预算,按时足额发放到教师的专用账户上。XX年-2010年,教师津补贴在其他兄弟县市区未统筹安排的情况下,也进行了适当考虑。