公司员工试用合同(四)

时间:2018-02-07 16:48:50来源:<推荐访问:劳动合同

  甲方:__________________
  乙方:__________________
 
  根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。
 
  一、试用合同期限
  自_________年_______月_______日至_________年______月______日上,有效期为_________个月。
 
  二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在_________工作岗位。
 
  三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为_________元,该项报酬包括所有补贴在内。
 
  四、甲方的基本权利与义务
  1.甲方的权利
  (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
  (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
  (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。
  2.甲方的义务
  (1)为乙方创造良好的工作环境和条件;
  (2)按本合同支付给乙方薪金。
  (3)对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。
 
  五、乙方的基本权利和义务
  1.乙方的权利
  (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
  (2)享有当地政府规定的就业保障的权利;
  (3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
  (4)对试用状况不满意,请求辞职的权利。
  2.乙方的义务
  (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
  (2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
  (3)维护公司的声誉、利益的义务。
 
  六、甲方的其他权利、义务
  1.试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;
  2.对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
  3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%,乙方承担_________%;
  4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;
  5.试用期,乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除。
 
  七、乙方的其他权利、义务
  1.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
  2.乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;
  3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
  4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
 
  八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。
 
  九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。
 
  十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。

 


甲方(盖章):______________
法定代表人(签字):________
_________年_______月______日
签订地点:__________________

乙方(签字):______________
法定代表人(签字):________
_________年_______月______日
签订地点:__________________