宁夏回族自治区新劳动合同范本

时间:2018-02-07 16:43:30来源:<推荐访问:劳动合同

  甲方(用人单位):  名称  经济类型  法定代表人(单位负责人)  电话  地址

  乙方(劳动者):  姓名  性别  文化程度  民族  政治面貌  婚否  工种(职务)  户籍  技术等级(职称)  出生时间  年 月 日  参加工作时间  年 月 日  身份证号  现 住 址  市(县) 街、巷(乡) 号(村)

  主要工作

  简历  何年何月至何年何月  何地何单位  职务(工种)  备注

  家庭主要成员  姓名  关系  年龄

  工作单位  职业

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规,平等自愿、协商一致,签订本合同。

  一、合同期限

  1、本合同为有固定期限合同,期限为  年 个月,自    年  月   日起至   年   月   日止。其中试用期   个月,自    年   月  日起至

  年  月   日止。

  2、本合同为无固定期限合同,自   年  月  日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中试用期 个月,自   年  月  日起至  年  月  日止。

  (注:上述两种合同期限,甲乙双方协商确定其中的一种填写。)

  二、工作内容

  1、甲方分配(聘任)乙方在    岗位担任

  职务(工种)。

  2、在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体指标为:

  三、劳动保护和劳动条件

  1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。

  2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。

  3、乙方如系女职工、未成年工,其劳动保护按照《女职工劳动保护规定》、《未成年工特殊保护规定》等有关规定执行。

  四、工作时间和休息休假

  1、甲方安排乙方实行             工作制。

  实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,上下班时间按甲方规定执行;

  实行综合计算工时工作制,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间;

  实行不定时工作制,在保证完成工作任务的情况下,休息、休假由双方协商安排。

  实行综合计算工时工作制或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

  2、甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

  3、乙方每周休息两天,享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

  五、劳动报酬

  1、 甲方的工资制度和分配形式:

  2、乙方的工资水平,根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定,实行同工同酬。甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资。

  3、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金,按国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。

  4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。甲方书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并向乙方提供一份其个人的工资清单。

  六、保险福利待遇

  1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加社会保险,按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费。其中乙方负担部分由甲方代扣代激。