教师研修报告

时间:2018-02-07 20:19:36来源:<推荐访问:教师工作总结

11月23日-30日,我参加了第六期农村小学校长素质提高工程培训班,聆听了13位专家、教授、校长的报告,参观了济南舜耕小学,并在学校管理论坛上作了发言,整个学习过程紧张、快乐、幸福,真正是学有所得、得有所思、思有所获。

一、理念得到了提升

作为校长,一个学校的灵魂,全体师生的楷模,他一定是一个素质高、能力强、视野宽、工作实的人,更重要的他还应该是一个有领导艺术的人。工作中要摆正关系、明确职权、全面理解自己的角色,不断弘扬东方的管理文化,不断研究西方的管理思想,并把它们有机地融合在一起,突出理念管理,重视文化建设,坚定不移地秉承“不给孩子留遗憾”的教育宗旨,立足“教孩子一天,为孩子一生”的教育理念,以“进步就是优秀”为评价原则,实施增值管理,倡导“三步骤四环节五课型”教学模式,把握“习惯养成”和“兴趣培养”这两条主线,着力打造精品课堂,创办精品小学,培养“有教养有素质的现代中国人”。

二、思路得到了梳理

选择教师,就是选择了责任,选择校长,就是选择了更大责任。因此所有的管理思路要以责任为核心,以人为本,让学生发展、教师发展、学校发展。

育人质量:不断探索锦绣育人模式,培养好每一个孩子,打造出高能力、高素质、高品位的名校学生。各科教学成绩优秀,一二年级各科及格率100%,a级率100%;三四年级各科及格率100%,a级率95%以上;五六年级各科及格率100%,a级率90%以上。

管理水平:让每一位师生进一步清晰流程、履行职责、明确标准,努力提升师生的幸福指数。名师培养再提高,以青蓝工程和名师工作室两个载体培养学校骨干教师队伍,备课组长全部要成为学科带头人,成为准名师,教研组长要成为潍坊市名师,并逐渐在山东省有影响、有知名度,为成为全国名师做准备。

办学特色:丰富校本系列课程,完善课程服务体系,立足“八十一个好习惯”和“三十二个教养细节”的培养,立足选修特长课的开设,立足学生社团的组建,保证国学启蒙、英语阅读、心理健康、信息技术、艺术教育特色的全面落实。

服务品质:积极落实开放办学服务体系,为学生创造良好的学习生活氛围,提供良好的学习环境和资源,让学生健康成长和谐发展。让学生、家长、社会、教师、行政部门的调查满意率在95%以上。

学校品牌:课题研究在上学期立项的基础上再规范,并进行教学案例(教学实录、教学反思)、教学论文、优秀教学资源的评选,争取学期中有成效,学期末有成果。创建平安和谐校园、文明校园、书香校园、绿色校园。学校申报潍坊市规范化学校、山东省消防示范校、潍坊市语言文字规范示范校、潍坊市绿色学校、山东省规范化学校。

三、方法得到了丰富

管理的方法,仁者见仁智者见智,但适合自己的、适合本校的才是最好的。我们不能简单地拿来主义,因为教育经验不能复制,只能是留有余地地针对性地学习运用。

继续改进和完善教师发展性评价体系,突出科研工作,研究心理健康,深化根基教育。依据“培训-实践-展示”的工作思路,依托“三三”模式打造特色教师,即三个模块:三维培训、特色活动、发展评价,三维培训让教师内涵增值提升育人的素质,特色活动让教师技能增值拓宽育人的途径,发展评价让教师魅力增值提升育人的品位。每个模块又分三个途径。三维培训包括理念培训、课堂培训、立体培训。特色活动包括:选修特长、研究学习、主题节日。发展评价包括:成果评定、特色评选、亮点展示。

四、提升得到了启发

学校的提升需要文化,文化的载体需要课程,课程的建设需要师生。通过师生共同的成长,创造特色的校本课程。

通过开设三类、百种、千人参与的选修特长课,真正实现人人有选修、个个有特长、班班有特色。三类指的是好习惯系列课程、国学启蒙系列课程、主题活动系列课程。百种指的学校提供的固定与变化相结合、必修与选修相结合、特长与社团相结合的选修特长课程;人人指的是在校学生人人参与。一二年级选修课时间定在每周二下午的第二节,三至六年级的选修课时间定在每周四下午的第三节,特长课定在周一、三下午的第三节。选修特长课老师除本校教师外,可聘请相关专家或者志愿家长担任。

突出对学生创新精神和实践能力培养。加强科技创新实践基地建设,提高综合实践活动课程开发质量。广泛开展以小论文、小课题、小科技发明、小建议为主要内容的“四小”活动,依托全市中小学生科技节的举办,创建以学生创新精神和实践能力培养为特色的示范学校。在努力满足每个学生学习需要的同时,抓好智力超常儿童的教育试点,探索各学段贯通的衔接培养机制,关注“偏才”、“奇才”学生的发展。

把生活中的教育问题,纳入家教内容,通过家长学校、发放致家长的一封信等途径,引导家长树立正确教子观念。把生活教育作为校本课程开发的重要内容,作为体现学校办学特色的重要载体,组织力量,开发成校本教材。