通讯社新闻部xx-xx工作总结
时间如白驹过隙,在我们身边匆匆溜走,转眼,又一年过去了,回眸部门工作的点点滴滴,我们有收获,也有艰辛。怀抱新闻梦想,大家齐聚在这里,一年来,在交流中互相磨合,建立了深厚的感情,在工作上互相学习指正,取得了一些工作经验,拓宽了工作范围,圆满完成了各项工作。下面从部门主要工作、部门文化建设、部门创新、活动建设以及未来展望五方面来进行本年度的部门工作总结。
一、部门主要工作
xx通讯社在团省委、校党委的正确领导下,紧密围绕学校中心工作,在校团委的全面部署下,以校园文化活动为载体,秉承着“宣传学工动态,调研学生思想;督导网络文明,倡导高雅文化”的宗旨,发挥舆论先导作用。新闻部主要负责新闻的采写,会议活动的拍照摄像。新闻稿件涉及校园文化生活的各个层面,各类校级活动、各学院特色活动、各类学术讲座、形式多样的比赛等都是我们报道的重点。同时新闻部负责管理更新校团委和通讯社的新浪、腾讯微博,定期编写《团学简报》。
新闻部根据部门工作类别,共分为三个组:新闻报道组、摄影组、微博组。
新闻报道组:负责校园活动的新闻采写以及《雨花坊》、校团委网站、xx通讯社网站的新闻素材,编写《团学简报》
二、部门文化建设
大家都说三流的企业卖产品,二流的企业卖品牌,一流的企业卖文化,不难看出文化对于团队的重要性。这一学年新闻部着力从以下几方面打造出色的团队文化
(一)团队理念
部门宗旨:追求创新与真实。我们追求卓越与创新,在传统的基础上,寻求创新的宣传途径,提高xx通讯社的知名度。实行“落实—执行—反馈”的工作模式,首先由部长和副部长负责与校团委以及各校级组织对接活动信息,根据活动的实际情况分配到相应负责人。要求在规定的时间内执行,并主动反馈任务执行情况到部长。我们追求真实,用最客观的眼光看待,用最正义的文字来说出广大学子的心声。
(二)团队内部沟通与交流
每周一定期召开新闻部例会,采用“总结前期工作—安排后期工作—沟通交流”模式。新闻部注重每一位成员的想法,在工作的汇报和总结结束后,进行成员间的沟通交流,彼此分享经验想法,一起面对繁重的工作,一起克服困难,大家互相理解帮助,建立了深厚的友谊。新闻部定期举办部门内部活动,例如茶室畅聊、校外聚餐、公园踏青等,近期即将开展的自助烧烤也让成员们兴奋不已。一路走来,我们格外珍惜这一年的相处时光。
三、部门创新
(一)视频新闻
为使通讯社工作精品化,扩大新闻途径,探索校园新闻报道新模式,新闻部联合技术部尝试制作视频新闻,采取视频播报的方式,令新闻更具现场性、更具可读性。期间,遇到不少问题,如拍摄角度、画面的选择,声音录制等,使大家明白了我们的工作还存在很大的不足,吸取了不少经验。我们也将在今后继续尝试现场报道,将更新、更真实的新闻现场带给大家。
(二)xx
xx年3月,在xx民族大学xx通讯社微博的基础上申请了xx,作为新闻部的又一个自我展示平台。目前栏目划分人物、书影拾忆、焦距人生、风深人致、社会百象,运用xx通讯社的独特视角,为民大学子提供独属xx通讯社的文字盛宴。
(三)微博话题
为使微博发布更具规范性,打造通讯社品牌文化,我们设置了相应的微博话题:#早安民大#、#晚安民大#、#xx现场#、#校园动态#、#新闻资讯#、#xx微评#、#雨花西幕#共七个话题,将微博进行模式化运行,采取微博与博客的衔接,增加博客访问量,并积极和我校师生微博互动,更加人性化管理微博,而不是硬生生的官方微博。
四、活动建设
(一)“时光印记·青春进行时”征文大赛
为丰富校园文化生活,展示学子笔韵,同时庆祝xx民族大学xx通讯社成立一周年,校团委、xx通讯社举办了以“时光印记·青春进行时”为主题的征文大赛。本次大赛面向全校学生征稿,直至11月4日,共收到稿件94篇,经过评审会精心的挑选与认真的审核,共产生一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名和优秀奖十名,总计16篇优秀作品,并在节当天对获奖选手代表进行了颁奖。此次征文大赛历时一周,取得了很好的反响,得到了广大同学的支持,这是对我们的鼓励,同时也鞭策我们在高校传媒的事业上做出不同,取得更大的进步。新闻部在此次征文大赛中,起草征文启事、收集稿件、并组织完成了审稿,虽然期间所耗时间较长,也没系统的设置评分标准,但是第一次的尝试也增加了我们的信心。
(二)篝火晚会微博直播点
xx年元旦篝火晚会,xx通讯社新闻部负责晚会当天的新闻采写、图片收集以及视频摄制。通讯社在晚会现场设立微博直播点,由新闻部负责微博更新、稿件采写,技术部负责将稿件上传网站,大家通力合作,运用新媒体,及时、准确地传递晚会盛况。
五、未来展望
(一)、明确部门职责
新闻部是xx通讯社新闻的“喉舌”,正所谓迁一发而动其身,一旦没有明确工作职责,那么整个新闻工作将会打乱,通讯社整体能力也将受到质疑,因此,明确部门职责是非常重要的,这也将是新干事加入新闻部中来所要上的第一堂课。
(二)、加强内部合作
新闻部的工作的是校园新闻报道工作,大部分是与采访、新闻稿等打交道,真正的需要大家一起共同完成的任务并不多,这就造成了部门成员之间合作意识淡薄的现象,同时团队意识的淡薄也极大地影响了工作中的积极性,这在本届部门中较为明显,直到下学期的工作要求转变才好转,因此,加强部门内部合作,提高大家的工作积极性是非常有必要的。
(三)、健全部门制度
部门的发展离不开制度的建设,一套良好的制度能更好地维持部门的运作,也能使新加入的干事更好地感受到xx通讯社在发展过程中的不断规范化、品牌化,因此,在内部建设中应健全各项制度,其中包括会议制度、考勤制度、工作制度、设备管理制度等。
(四)、增强协作能力
xx通讯社的发展是靠每一个部门相互协作、共同努力的结果,宣传工作也是如此,如果遇到大型的活动,部门之间的沟通没有得到有效的解决,那么这次活动也将以失败告终,因此,作为一个对外的职能部门更应该加强与各部门、学院各大组织媒体的协作能力。
(五)、新成员的培养
开学后,又将有一批新鲜血液注入进来,作为新闻部的老一届成员,应该将新闻部的优良传统不断发扬下去,定期为新成员解决工作中所遇到的问题,手把手教他们采访、写稿、拍照,培养新成员的新闻综合业务能力,增强大家对通讯社的归属感、认同感。
这一学年的工作即将接近尾声,通讯社全体成员为之付出过很多的努力,在总结工作的基础上,我们有这样一个机会来回味这一年,过程是艰辛的,收获是可喜的。最后,真诚地祝愿xx的明天更加美好!
xx通讯社新闻部